PIANO INDUSTRIALE 2019-2022

Il 9 maggio 2019 l'amministratore delegato diAcea, Stefano Antonio Donnarumma, ha illustrato alle organizzazioni sindacali Nazionali di categoria e alle organizzazioniconfederali,il piano industrialedel gruppo 2019 /2022.L'illustrazione ha evidenziato un trend economico positivo con i risultati ottenuti nella gestione 2018che hanno fatto raggiungere un Ebitda di 933 milioni di euro con un incremento pari all'11% ed un utile netto di 271 milioni di euro con un aumento del 50%. Anche gli investimenti hanno raggiunto i 631 milioni di euro con un incremento di 99 milioni.Particolarmente rassicurante è il rapporto PFN/Ebidta che si attesta a 2,8X.Il piano è stato modificato in quanto gli obiettivi prefissati nel precedente, erano stati raggiunti con un anno in anticipo.Nel prossimo triennio si punta ad estendere il raggio d'azione rivolgendoun'attenzione particolare all'area ambiente dove sono già state fatte acquisizioni in Toscana ed in Piemonte. Particolarmenteambizioso sarà la realizzazione di un grande polo di smaltimento fanghi che utilizzerà una nuova tecnologia che permetterà di abbattere i costi di esercizio e tramutare i fanghi stessi in un combustibile ecologico che potrà essere venduto ed ottenere quindi utili.Il piano di investimenti del gruppo nel prossimo piano industriale avrà un incremento sostanziale di 900 milioni ed arriverà a 4 miliardi nel periodo.Possibilianche ulteriori acquisizioni per quello che riguarda il comparto Gas ed il mercato della venditadi Energia sul quale l'AD ha ribadito la sua esplicita volontà di mantenerlo, anzi svilupparlo, focalizzandolo come businessdi Gruppo.Molto interessanti sono state le considerazioni che l'Aziendaha espresso su due temi che oggi sonoall'ordine del giorno nell'agenda parlamentare,che sono la legge 177 ed il tema della ripubblicizzazione dell'acqua.Su entrambi è stata espressa una perplessità sviscerando ilmerito degli argomentie si è condivisa la preoccupazione per quello che significherebbe in termini di livelli occupazionali, l'attuazione legislativa.Molto attento sui valori del mondo del lavoro, Aceaha garantito di voler proseguire nel percorso di un turnover generazionale che garantisca una continuità di professionalità ed un integrazione di quei Know how che permettano all'azienda di cimentarsi nelle sfide di mercato